Sexejecutivos

Señoras y señores, dando vueltas por la red, acabo de encontrar una noticia, que no puedo evitar poneros aqui, la he encontrado en varios sitios y siempre lo mismo, así que si poneis el título de este post en el buscador del google, la vereis vosotros mismos y me ahorro poner un montón de enlaces.

La cuestión es, creo que este año más de uno/a, va a quedarse sin vacaciones.

Si, si, como lo ois, nos quedamos sin vacaciones, vamos a trabajar este verano, venga no pongais mala cara y no seais perezosos, que seguro que os acabais animando casi todos, en fín, como veo que todos los que leeis esto estais frunciendo el ceño, os pongo el anuncio de trabajo para que podais apuntaros, eso si, no se valen empujones para ponerse el primero/a en la cola, falsear datos en el curriculum, ni hacerle una demostración al de recursos humanos, (bueno, preguntad primero, no sea que si quiera hacer una prueba primero), aquí os lo dejo.

La subsidiaria australiana de los fabricantes de preservativos Durex está buscando 200 hombres y mujeres para probar su gama de productos.

Ésta va desde condones de diversas texturas, grosores, colores y sabores, hasta lubricantes y espermicidas. Durex advierte que el cargo, que se ha bautizado popularmente como "sexecutivo", es serio y conlleva trabajo muy duro, pese a que lo califican como la mejor posición laboral del mundo.

El personal elegido para las pruebas tendrá que seguir al pie de la letra una serie de instrucciones detalladas e informar sobre el desempeño de los productos de la empresa.

Si bien los "sexecutivos" no percibirán sueldo alguno, Durex les regalará paquetes de su gama de condones y afines.

Además, participarán de una rifa con un premio de US$850 para el ganador. “Con este trabajo en su currículo, tendrá la oportunidad perfecta para hacer alarde entre sus amigos(as) de las habilidades especiales que posee", indicó Sam White, gerente de Mercadeo de Durex.

"Y eso sin mencionar que su nuevo trabajo hará maravillas en su relación con el sexo opuesto", recalcó.

A todos y cada uno de los postulantes al cargo de "sexecutivo" se les ha preguntado por qué piensan que reúnen las cualidades necesarias para el puesto.

Los 200 elegidos deberán comprometerse a proveer informes "honestos" sobre las pruebas que lleven a cabo con los productos proporcionados por la empresa.